中国水利水电第八工程局有限公司 文化园地 平凡岗位 峥嵘匠心——记长九项目“金牌员工”唐宏伟-凯发k8国际首页登录

36年时光流转，初心不变，从五强溪、三峡、厄瓜多尔……再到长九，每一处都有他力学笃行、勤耕不辍的足迹。

他，就是长九项目四工区主任唐宏伟。

工匠精神，就是要苦练技术本领。参加工作30多年，唐宏伟从基层做起，扎根工程一线，练就了现场设备安装、检修、维护的丰富经验。现场哪里出现问题，哪里就能看到他的身影。设备维检的故障分析、原因查找、疑难问题解决……专注于实际问题的唐宏伟早已把自己锻造成了工作中能迅速发现、解决问题的“消缺大师”。这位“大师”并不喜欢“窝”在办公室里“闭门造车”，而是更愿意当一个“闲不住”的人，用双脚走遍工区每个角落，用双眼看清每一处细节，最后用双手将一个个技术改进成果从构想搬入现实。e02机头下料斗一拖二改造、f01-f05机头抬高改造，是他和同事们一起刻苦钻研，夜以继日的创造成果；山皮料弧门给料机改造、g系列系统改造等是他多年工作经验与现场实际碰撞凝聚成的智慧结晶。30余年的丰富经验与扎实基础、认真负责的工作态度、任劳任怨的奉献精神下，他先后取得了2020年度“长九公司优秀党员”、2021年度“长九公司劳动竞赛先进个人”、2022年度“绿色建材公司先进个人”、2023年度池州市重点工程劳动竞赛金牌职工等多项荣誉。而当提起这些时，唐宏伟却淡淡地表示：“相比上台领奖，看到一艘艘满载优质砂石运往全国各地的的轮船，更让我感到激动。”

工匠精神，就是要敢于迎难而上。长期的一线工作经历，铸就了唐宏伟沉着、刚毅的品格，他能带队伍、打硬仗，雷厉风行，在大家心中颇有威望。2018年7月，唐宏伟调往长九项目担任三工区副主任，主要负责现场管理及设备安装等工作，6·28码头装船投产目标迫在眉睫，他坐不住也等不起，每天率先吹响开工号角，带领员工撸起袖子趟水踩泥，从天不亮开始干起直到后半夜。“记得有一年汛期，那个水离地面就五六十公分了，我连夜叫人把所有的设备调到安全区域，在雨中盯了这个水面整整一晚。”唐宏伟回忆道。前段时间，f03驱动减速机急需更换低速轴油封，狭小的工作面和复杂的减速箱内部结构，让任务显得更加严峻。唐宏伟带着维修班马不停蹄的赶往现场，与专业人员迅速制定优化方案，3个小时不间断的焊接作业让在场每一个人的脸上都布满了汗珠，但最难的部分紧随而来，自安装、投产后从未更换过的联轴器取出难度巨大，需要反复加温，再经100吨的千斤顶顶出，他将人员分配成组，轮流上场。“一二三、一二三”，响亮的口号响彻整个厂房，经过36个小时的奋战，既定任务终于完成。因为对技术精益求精的执着，唐宏伟练就的绝活越来越多，解决现场问题的能力也越来越强。四工区副主任申志军评价这位扎根一线的金牌工友：“一旦现场出现问题，只要老唐出现，总能让问题迎刃而解、化险为夷。”

工匠精神，就是要担起精神传承。“唐主任平日里就喜欢跟我们讨论一些系统的小改小革，大家一起出谋划策，找到创新的灵感和切入点，解读项目生产步骤、完善生产作业流程。”“老唐总爱鼓励我们参加各项技能比武大赛，激发大家对新知识、新技术的不懈追求，这些年，我们的技能和业务水平都得到提升了。”在唐宏伟的帮助和教导下，一批批优秀技术能手脱颖而出，谈起这位亦师亦友的前辈，大家总是有说不完的赞誉。对于这些，唐宏伟总是带着几分开怀、几分洒脱地笑笑，相对于实现匠心梦，他更重视的，是如何将工匠精神代代延续。在言传身教的过程中，他认为“身教”重于“言传”。“这几年，我把更多精力放在岗位练兵、技能比武上，就是希望能培养出一支拉得出、上得去、打得响的好队伍。”唐宏伟瞄准生产之需、提效之点，在工区开展技术交流、技能比武、教育培训等创新活动，努力打造出一支专业的攻坚队伍，守好码头这一重要关卡，为项目稳定发展储备坚实后备军。

让平凡归于非凡，这就是这些年唐宏伟的奋斗写照。他用自己的行动，在平凡的岗位上做出了不平凡的事。他的故事，更是无数长九人的缩影。值此劳动佳节，致敬所有在一线奋斗的建设者。